兔宝宝商学院内训师项目带动青岛裕丰汉唐木业公司共同成长

6月17-19日，兔宝宝商学院对青岛裕丰汉唐木业有限公司开展了为期三天的内训师技能培训，以《激活教学五步曲》的培训内容赢得了内训师的称赞。

兔宝宝商学院

这是兔宝宝商学院首次为青岛裕丰汉唐的内训师开展赋能培训，目的在于培养一批优秀的业务骨干成为经验知识的重要复制者和传承者。培训中，讲师以优化教学设计为主要内容、理论结合实战的形式向学员层层铺开，演绎了丰富多彩的课堂授课模式，并与学员探讨了培训目标、培训内容和培训形式之间的相互联系。轻松愉悦的氛围和讲练结合的方法，使学员体验到师生之间交互作用的重要意义，并实现从演讲式培训到互动式培训的转变。三天培训结束以后，以培训目标为宗旨、以学员为中心、以落地为结果的教学设计理念引起了学员强大的反响，触动了学员对以往教学模式的深刻反思。

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此外，兔宝宝商学院还以学习成果为评估标准对学员实施多元化考评，为内训师团队后期的培训提供了可操作模板。

此次培训，商学院助力裕丰汉唐木业公司内训师团队在培训与业务紧密结合的基础上，使学员提升授课技能，引导学员关注学习成果，实现了内训师团队从骨干到专家的初步转型，为企业建设学习型组织和复制人才打下坚实的基础。

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裕丰汉唐木业公司人力资源部的李元勋在培训中说：“本次培训使我意识到培训内容与教学形式的关系，以后我在教学中会关注两者之间的平衡，以期取得更好的效果。”来自制造车间的董绍朝在培训中感慨：“这次培训使我联想到车间的培训需要创新。回去的第一件事就是联系各方领导，一方面做好前期培训需求调研，一方面按照这次的所学重新设计培训内容。”目前，董绍朝已经把开展一场创新培训列入最新工作计划表。

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裕丰汉唐木业公司的内训师是一支非常活跃的队伍，理论与实践相结合是他们培训的重要特色，成就了一批又一批的员工。我们期待在未来的日子里，青岛裕丰汉唐木业公司内训师团队继续茁壮成长，成为领航企业发展的一支不可或缺的中坚力量。

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